Kementerian - Menaker lantik 15 Pejabat Tinggi Pratama, Yakin Formasi Terbaik Kemnaker

Jakarta-Menteri Ketenagakerjaan Yassierli melantik dan mengambil sumpah jabatan 15 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (PTP) di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan bertempat di ruang Tridharma Kemnaker, Jakarta, Senin (17/3/2025).

Dalam sambutannya, Yassierli mengatakan seluruh pejabat yang dilantik dan disumpah sebagai hasil dari proses panjang uji kesesuaian (Jobfit) dan evaluasi kinerja, dalam rangka pelaksanaan sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dan mewujudkan good governance berbasis kompetensi.

"Saya berharap Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang dilantik pada hari ini, memberikan teladan yang profesional serta mengembangkan pola kerja dan ide-ide baru guna mendukung pembuatan kebijakan-kebijakan berkualitas untuk mencapai target kinerja, " kata Yassierli.

Yassierli meyakini rotasi 15 PTP saat ini, sebagai salah satu formasi terbaik Kemnaker sesuai kompetensi dan latar belakang pejabat PTP yang dilantik.

"Do your best, tunjukkan dan pahami jabatan hasil rotasi ini adalah skenario terbaik dari Tuhan yang MahaEsa buat bapak dan ibu sehingga sesudah ini bapak/ibu akan terlihat kinerja dan legacy-nya, " ujarnya.

Yassierli berpendapat menjadi seorang pejabat itu tidak untuk gaya-gayaan, melainkan sebuah amanah dan tantangan dari bangsa dan negara yang harus dijalankan. "Bahwa anggaran yang kita gunakan adalah merupakan titipan rakyat dan itu adalah amanah. Mohon itu diperhatikan dan digunakan untuk kepentingan rakyat bukan untuk kepentingan pribadi," kata Yassierli.

Kepada 15 pejabat PTP yang baru lantik, Yassierli berharap sekaligus menunggu inovasi dan kerja-kerja kreatif. Ia juga meminta pejabat PTP yang baru dilantik agar memprioritaskan kegiatan dengan low budget (anggaran rendah) tetapi high impact (hasil maksimal).

"Memang anggaran terbatas, tapi anggaran itu bukan segala-galanya dan ini adalah kesempatan bahwa dengan anggaran terbatas kita masih dapat menjalankan tugas pokok dan fungsi kita masing-masing. Caranya dengan peningkatan kolaborasi bersama kementerian/lembaga, komunitas hingga perusahaan dalam pelaksanaan program-program ketenagakerjaan untuk membawa Indonesia lebih maju dengan low budget high impact, itu menjadi prioritas, " katanya.

Yassierli menambahkan bahwa perpindahan posisi jabatan secara vertikal, horizontal bahkan diagonal merupakan hal biasa. Ia meminta pejabat yang dirotasi dari struktural ke fungsional agar membuktikan diri selama 6 bulan ke depan, memang layak untuk kembali menjadi pejabat struktural.

"Tunjukkan anda memiliki inovasi, terlihat leadership-nya, teruji dan bisa diakses, maka karir akan terbuka kembali, " ujarnya.

Dalam kesempatan yang sama, Wamenaker Immanuel Ebenezer Gerungan berharap kepada Direktur Bina Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan yang baru, Rinaldi Umar yang memiliki latar belakang Jaksa harus mampu menjalankan tugas secara professional dan berintegritas dalam penegakan hukum ketenagakerjaan yang adil dan bermartabat, karena salah satu tantangan dunia ketenagakerjaan terkini yaitu masih banyak perusahaan yang tidak mematuhi regulasi ketenagakerjaan dan hal ini harus ditertibkan.

Berikut 15 Pimpinan Tinggi Pratama Kemnaker yang Dilantik

Dian Kreshnadjati, S.E., M.M. sebagai Kepala Biro Keuangan dan Barang Milik Negara, Sekretariat Jenderal
Tuti Haryanti, S.T., M.Si. sebagai Kepala Biro Umum, Sekretariat Jenderal
Surya Lukita Warman, B.Eng., M.Sc. sebagai Kepala Pusat Pasar Kerja, Sekretariat Jenderal
Moh. Amir Syarifuddin, S.T., M.M. sebagai Kepala Sekretariat Badan Nasional Sertifikasi Profesi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas
Dr. Ir. Abdullah Qiqi Asmara, S.T., M.Si., IPU sebagai Direktur Bina Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas
Anggun Sintana, S.E., M.M. sebagai Direktur Bina Penempatan Tenaga Kerja Khusus, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja
Rendra Setiawan, S.S. sebagai Direktur Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja
Siti Kustiati, S.E., M.Si. sebagai Sekretaris Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja,
Decky Haedar Ulum, S.E., M.Kes. sebagai Direktur Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitasi Kesejahteraan Pekerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga K
Muchamad Yusuf, S.T., M.Si. sebagai Direktur Bina Pengujian Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Rinaldi Umar, S.H., M.H. sebagai Direktur Bina Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Hery Sutanto, S.T., M.M. sebagai Direktur Bina Pengawas Ketenagakerjaan dan Penguji Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Yuli Adiratna, S.H., M.Hum. sebagai Direktur Bina Sistem Pengawasan Ketenagakerjaan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Drs. Muhamad Idham, M.K.K.K. sebagai Direktur Bina Kelembagaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Ir. Siti Umi Salamah, M.M.S.I. sebagai Kepala Pusat Pengembangan Kebijakan Ketenagakerjaan, Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan