Kepengurusan Koperasi Merah Putih Desa Pasaribu Doloksanggul Terbentuk

humbanghasundutankab.go.id

Doloksanggul - Kepengurusan Koperasi Merah Putih di Desa Pasaribu Kecamatan Doloksanggul Kabupaten H

Bupati Humbahas Terima Audiensi Putra Humbahas Perwakilan Indonesia dalam Singapore International Math Olympiad Challenge (SIMOC)

humbanghasundutankab.go.id

Bupati Humbang Hasundutan Dr. Oloan P Nababan, S.H., M.H terima audiensi dari William Pandapotan Sir

Dispursip Kobar Laksanakan Layanan Mobil Perpustakaan Keliling ke SDN 1 Babual Baboti

kotawaringinbaratkab.go.id

MMC Kobar - Dinas Perpustakaan dan Kearsipan (Dispursip) Kabupaten Kotawaringin Barat (Kobar) melaksanakan layanan Mobil Perpustakaan Keliling. Kali...

Knowledge Hub: Wadah Mengasah Pengetahuan Pengembangan Standar

bsn.go.id

Menaker Dorong Inklusivitas Industri bagi Penyandang Disabilitas

kemnaker.go.id

Cilegon- Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Pemerintah Provinsi Banten, Badan Amal Zakat Nasional (Baznas) dan sejumlah perusahaan di Kawasan Industri Banten menandatangani Komitmen Bersama Penempatan Tenaga Kerja Penyandang Disablitas (PD), di kota Cilegon, Banten, Rabu (14/5/2025). Komitmen bersama ini dilakukan untuk mendorong partisipasi tenaga kerja PD di dunia kerja inklusif dan berkelanjutan.Selain Komitmen Bersama, juga dilakukan penandatanganan kesepahaman bersama antara Menaker Yassierli, dengan Ketua Baznas Noor Achmad terkait sinergi pelaksanaan program ketenagakerjaan dan dilanjutkan penandatanganan perjanjian kerja sama tentang fasilitasi pelayanan penempatan tenaga kerja Penyandang Disabiltas"Saya menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya atas komitmen semua pihak, khususnya para pemberi kerja dalam menyukseskan program penguatan peran Penyandang Disabilitas yang merupakan salah satu program prioritas Presiden RI Bapak Prabowo Subianto, " kata Yassierli dalam sambutannya.Sesuai amanat UU Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabiltas, Yassierli mendorong setiap perusahaan di kawasan industri Banten dapat menerima tenaga kerja yang inklusive dan menyampaikan informasi lowongan kerja di platform siapkerja di Kemnaker."Ini kolaborasi positif, kami hadir di Cilegon untuk menemui pimpinan perusahaan di kawasan industri agar rekrutmen itu harus inklusive dan terbuka untuk siapa saja termasuk bagi tenaga kerja disabilitas, " katanya.Yassierli mengatakan sejumlah program Kemnaker dalam mengurangi pengangguran, di antaranya sistem informasi pasar kerja (labor market information system), dan program pemagangan dalam dan luar negeri yang terintegrasi. “Pengelolaan ketenagakerjaan ke depan harus inklusif. No one left behind,” ujar Yassierli.Yassierli menyatakan data Kemnaker mencatat, dari 5,17 juta penyandang disabilitas di Indonesia. Sebanyak satu juta di antaranya masuk kategori angkatan kerja, namun baru sekitar 928 ribu yang bekerja. "Permasalahan ketenagakerjaan saat ini sangat kompleks dan perlu keterlibatan serta kolaborasi dari semua pihak, " katanyaYassierli memberikan apresiasi atas terobosan dan kepedulian Baznas  kepada Penyandang Disabiltas untuk memiliki skill sebelum diterima bekerja di perusahaan. "Ini terobosan Baznas untuk mengatasi kendala selama ini yakni kesiapan skill tenaga kerja Penyandang Disabilitas sebelum diterima perusahaan, " katanya.Sementara Noor Achmad mengungkapkan tahun 2025 ini akan ada 1000 orang Penyandang Disabilitas menerima manfaat (pelatihan) Baznas, masing-masing sebesar Rp10juta dan dilanjutkan berikutnya program magang. "Kolaborasi antara Kemnaker dengan Baznas dapat terus dilanjutkan karena program Kemnaker dan Baznas akan selalu beririsan, " ujarnya.Biro Humas Kemnaker

Menaker Tegaskan Komitmen Hapus Percaloan Rekrutmen Tenaga Kerja

kemnaker.go.id

Bekasi — Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menegaskan komitmen pemerintah dalam memberantas praktik percaloan dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Hal tersebut disampaikannya dalam acara bertajuk "Stop Percaloan: Melalui Pembangunan Komitmen Bersama untuk Rekrutmen Tenaga Kerja yang Adil dan Transparan", yang digelar di Kantor Pengelola Kawasan Industri MM2100, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat, Kamis (15/5/2025).“Praktik percaloan tidak hanya merugikan pencari kerja, tetapi juga melemahkan daya saing industri nasional. Ini harus kita hentikan bersama,” tegas Yassierli.Menaker mengungkapkan bahwa pihaknya telah menerima banyak laporan dari masyarakat terkait pungutan liar dan manipulasi informasi lowongan kerja oleh oknum yang tidak bertanggung jawab.Sebagai langkah preventif, pemerintah telah menerbitkan Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2023 yang mewajibkan pelaporan lowongan kerja secara terbuka dan transparan melalui platform SIAPkerja.Dalam forum tersebut, Yassierli juga mendorong pemanfaatan digitalisasi dalam proses rekrutmen agar lebih efisien, objektif, dan bebas dari intervensi pihak ketiga. Ia menekankan pentingnya etika dan profesionalisme dari perusahaan maupun lembaga penyalur tenaga kerja dalam menjalankan tugasnya.“Ini bukan semata-mata soal regulasi, melainkan soal integritas dan tanggung jawab kita bersama,” ujar Yassierli.Senada dengan Menaker, Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Kemnaker, Fahrurozi, menyatakan bahwa percaloan tenaga kerja bukan hanya merupakan pelanggaran administratif, tetapi juga bentuk eksploitasi terhadap hak dasar pencari kerja.“Adanya percaloan merupakan bentuk ketidakadilan yang tidak dapat ditoleransi. Oleh karena itu, negara harus hadir untuk melindungi warganya, terutama dalam memperoleh akses terhadap pekerjaan yang layak,” tegas Fahrurozi.Sementara, General Manager PT MMID Kawasan Industri MM2100, Darwoto, mengapresiasi langkah yang diambil Kemnaker bersama para pemangku kepentingan dalam upaya memberantas praktik percaloan tenaga kerja."Ini menjadi momentum bagi kita untuk membangun komunikasi yang baik dengan seluruh pihak yang rentan terhadap praktik percaloan," ujarnya.Biro Humas Kemnaker